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关于2014年12月补发绩效工资预增资的情况说明
2014-12-23 18:01     (点击: )

1、补发范围:全体正式在编在岗人员、离退休人员

2、补发时间:2013年1月1日-2014年12月31日;2015年1月起执行新标准。

3、补发标准:

2014年事业单位人员绩效工资增资标准表

职务/职称

在职人员月增资(元)

离休人员月增资(元)

退休人员月增资(元)

专业技术岗位

正高

320

285

225

副高

140

125

95

中级

230

207

161

助理

450

207

315

员级

350

207

245

管理岗位

正厅级

490

445

345

副厅级

260

230

180

正处级

380

340

270

副处级

140

125

95

正科级

230

207

161

副科级

230

207

161

科员

450

405

315

办事员

350

315

245

工勤技能岗位

技师

200

139

高级工

250

179

中级工

380

266

初级工

350

243

普通工

350

243

注:建国前参加革命工作符合劳人险【1983】3号文件规定的退休老工人月增资207元。

4、补发办法:

(1)在职人员按本人现执行工资的岗位补发,离退休人员按本人现执行基本离退休费的职务补发。

(2)在职人员根据2013、2014年岗位变动情况分段计算补发增资额;2013、2014年退休人员按实际在职时间和退休时间分段计算补发增资额。

(3)2013、2014年新进招聘人员按照本人入编时间计算补发增资额。

(4)调入人员按照本人实际来校时间计算补发增资额;调出人员按照本人实际在校时间计算补发增资额。

人事处

2014年12月23日

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